Zarządzanie zespołem

Premia dla pracownika – motywator do pracy czy gwóźdź do trumny? Obejrzyj WIDEO z cyklu BIZNESOWE ABC #8

Czy to premie sprawią, że będziesz mieć zaangażowany, zmotywowany, odpowiedzialny zespół? A może, przyznając pierwszą premię, nieświadomie otwierasz puszkę Pandory?

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Jak zepsuć wdrożenie pracownika i… samego pracownika? Obejrzyj WIDEO z cyklu BIZNESOWE ABC #7

Jak to się dzieje, że podczas rekrutacji przedsiębiorca zachwyca się świetnym kandydatem do pracy, a po miesiącu, czy dwóch, z hukiem się z nim rozstaje? Niestety często okazuje się, że za taki przebieg zdarzeń odpowiedzialny nie jest krnąbrny pracownik...

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Jak powiedzieć pracownikowi, że nie pracuje tak jak powinien? Obejrzyj WIDEO z cyklu BIZNESOWE ABC #6

„Biznes byłby prosty, gdyby nie… pracownicy”, prawda? A poza tym „było dobrze, dopóki nie zacząłeś zatrudniać”. Zgadzasz się?

Czytaj

Strategia Zarządzanie zespołem

Kogo masz na biznesowej szachownicy? Obejrzyj WIDEO z cyklu Biznesowy Szach-Mat #4. Wideoblog Pawła Królaka

Rozpoczyna się gra. Przed sobą masz 16 wyrzeźbionych kawałków drewna, którymi będziesz się poruszać. Te figury mają różne możliwości. Każdy początkujący gracz uczy się najpierw tego, jak się poruszają oraz jak wykorzystywać ich mocne strony i słabości.

Czytaj

Strategia Zarządzanie zespołem

Pracownicy jak pionki na szachownicy? Obejrzyj WIDEO z cyklu Biznesowy Szach-Mat #2. Wideoblog Pawła Królaka

Wielu początkującym szachistom wydaje się, że pionki to najmniej istotne elementy w szachach. Że tylko zajmują miejsce na szachownicy i pierwsze, co trzeba zrobić, rozpoczynając partię, to szybko je odsunąć, żeby do gry mogły wejść te „prawdziwe” figury.

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Co najbardziej motywuje pracowników do pracy?

Pieniądze to ważny czynnik motywacyjny, ale… nie jedyny. Uczciwe wynagrodzenie to po prostu podstawa, jak oddychanie. Ale by pracownicy, czuli się naprawdę zmotywowani, potrzebujesz czegoś więcej. I tu mam dla Ciebie świetną wiadomość: to COŚ zwykle nic nie kosztuje.

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Ten jeden czynnik sprawi, że Twoi pracownicy będą chcieli zostać w Twojej firmie na dłużej! | Biznesowy Quiz #4

Wiesz, że utrata dobrego pracownika może kosztować Cię od 150% do 200% jego rocznego wynagrodzenia?! To nie są liczby wzięte z kapelusza, to wynik badania Stevena Taylora, zamieszczony w jednej z branżowych publikacji.

Czytaj

Zarządzanie zespołem Obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Drive, Daniel H. Pink – obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Drive autorstwa Daniela H. Pinka to jedna z tych książek, po przeczytaniu których zaczynasz zastanawiać się, dlaczego – do jasnej Anielki – od lat stoisz nad swoimi pracownikami z kijem i marchewką. Czasy mikrozarządzania w biznesie mamy już przecież dawno za sobą. Pozwól, że opowiem Ci, jak możesz to zrobić.

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Jak właściwie krytykować swoich pracowników, aby nie popełniali błędów?

Jak doprowadzić do tego, aby pracownik wykonywał swoją pracę bezbłędnie? Jak uniknąć sytuacji, w której wciąż wskazuje się pracownikowi błędy, a on z uporem maniaka nadal je popełnia? Jak to zrobić, by nie musieć tysiąc razy tłumaczyć tego samego?

Czytaj

Zarządzanie zespołem

„Pracownicy wiedzą, że mogą mi zaufać” – rozmowa z Rafałem Chmielewskim

Kiedy Rafał Chmielewski pracował w korporacji, dawano mu do zrozumienia, że jest tylko trybikiem w maszynie, który w każdej chwili można wymienić. Dlatego postanowił, że nie pozwoli, by w jego własnej firmie pracownicy kiedykolwiek odnieśli podobne wrażenie. I znalazł sposób, by to postanowienie zrealizować.

Czytaj