Artykuły z tagiem
"idealny pracownik"
Zarządzanie zespołem
Jak sprawić, żeby pracownicy sami DBALI o firmę (tak, jak ich szefowie)?
Zaangażowanie i samodzielność pracowników to marzenie wielu szefów. Niestety dla większości taka sytuacja pozostaje w wyłącznie w sferze marzeń. Jest jednak pewna grupa osób, która zamienia te marzenia w rzeczywistość. Ich podwładni są zaangażowani, ich firmy odnoszą sukcesy, a oni sami mają więcej czasu dla siebie.
CzytajStrategia Zarządzanie zespołem
4 błędy przedsiębiorców, którzy myślą, że „wszystko byłoby dobrze, gdyby nie ci pracownicy…” (Sprawdź, który popełniasz!)
Tracisz cierpliwość do swoich pracowników? Nóż Ci się w kieszeni otwiera, gdy widzisz, jak ciągle się obijają, a Ty musisz za to płacić? A może irytuje Cię, że musisz na każdym kroku ich niańczyć?
CzytajRekrutacja
„Znowu się pomyliłem” – 3 błędy, przez które zatrudniasz złych pracowników
Piotr stał sam pośrodku swojego ciemnego magazynu, próbując doliczyć się brakującego towaru. Nie pierwszy raz został w firmie do nocy, ale chyba jeszcze nigdy nie buzowała w nim taka wściekłość. I niemoc.
CzytajZarządzanie zespołem
Pracująca maszynka – mit pierwszego pracownika (kolejnych niestety też...)
Czy zdarza się, że Twoi pracownicy włóczą się po firmie jak lunatycy? Robią coś, co budzi Twoje zdumienie? Wielokrotnie zastanawiasz się, jak w ogóle można się tak zachować? Czemu by tego nie zmienić?
CzytajRekrutacja
Czemu trafiam na samych beznadziejnych pracowników? 3 powody, których nigdy nie brałeś na serio!
Poznaj Marcina i Tomka - przedsiębiorców z 10-letnim stażem. U jednego wszystko kręci się jak w zegarku, jednak u drugiego… szkoda gadać. Wina na pewno leży po stronie beznadziejnych pracowników! Marcin to po prostu miał farta. Na pewno?
CzytajZarządzanie zespołem
3 błędy, które popełniasz, wdrażając nowego pracownika
Wszystko zapowiadało się fantastycznie. Przeprowadził porządną rekrutację, która miała sprawdzić kompetencje i mocne strony pracownika. Spośród wielu zgłoszeń wybrał absolutnie najlepsze i umówił się z kilkoma kandydatami na rozmowę. Rozmowa była wręcz książkowa – Krzysiek od razu poczuł biznesową chemię z Jarosławem i wiedział, że to właśnie on zostanie nowym handlowcem. Aż nagle…
CzytajZarządzanie zespołem
„Dlaczego oni pracują jak za karę?!” – 3 błędy, które zabiją motywację nawet u najlepszych pracowników
Punktualny. Z doświadczeniem. Umiejętności się zgadzają. Wszystko wydawało się super, więc zatrudniłeś go bez wahania. Tymczasem po miesiącu…okazuje się, że nowy pracownik nie wyrobił się przynajmniej z połową zadań, nie mówiąc już o tym, by cokolwiek było zrobione dobrze. Zastanawiasz się, dlaczego wciąż Cię to spotyka?
CzytajZarządzanie zespołem
3 błędy, przez które nie dogadujesz się z młodymi pracownikami
No i znowu to samo. Śmieci – niewyrzucone. Kubki – nieumyte. Niektóre już zdążyły pokryć się obrzydliwie zielonkawo-szaro-czarną pleśnią. Fuuuj… ISTNY SAJGON. A w tym wszystkim Ty. Zastanawiasz się, po cholerę Ci tacy pracownicy. Młode to to takie, zrobić nic porządnie nie potrafi, a zarabiać to by chciało kokosy! I wieczne pretensje.
CzytajRekrutacja
Dlaczego najlepsi pracownicy omijają Twoją firmę szerokim łukiem?
Łatwo przyciągnąć do pracy SŁABYCH pracowników. Często słyszę od przedsiębiorców: „Coraz bardziej roszczeniowi ci pracownicy. Chcieliby dużo zarabiać, ale dać coś od siebie to nie łaska...”. Ale czy na pewno wszyscy tacy są?
CzytajZarządzanie zespołem Rekrutacja
Czy Ty też uważasz, że to są najważniejsze cechy dobrego pracownika?
Cechy dobrego pracownika – kto nie chciałby ich znać! Gdyby istniał jeden określony wzór na człowieka, który nigdy Cię w firmie nie zawiedzie, albo właśnie spis jego cech, można byłoby przyłożyć go jak nakładkę do kandydata do pracy i sprawa udanej rekrutacji byłaby załatwiona. Chwila, a może można to zrobić?
Czytaj