Rekrutacja Inspiracje

Kampanie, które zmienią Twój sposób patrzenia na rekrutację

W bezwzględnym świecie biznesu zdrowy duch rywalizacji jest trochę jak przybijanie piątki pomiędzy drużynami po zakończonym meczu. W teorii nic poważnego się nie stanie, jeśli go zabraknie. W praktyce – na dłuższą metę trudno jest bez niego żyć. Zwłaszcza, jeśli rozmawiamy o rekrutacji.

Czytaj

Rekrutacja

4 fatalne pułapki, które sprawiają, że zatrudnienie nowego pracownika zamienia się w koszmar

Jak to się dzieje, że to, co miało stać się rozwiązaniem problemów w Twojej firmie, zamienia się w kolejny ogromny problem? Przecież chciałeś dobrze, jak zawsze zresztą... W którymś momencie zauważyłeś, że się nie wyrabiasz z obecną pracą. Może nawet pomyślałeś, że przed Twoją firmą stoi niemała szansa i gdyby tylko udało Cię się uwolnić od części zadań

Czytaj

Rekrutacja Finanse

Jak obniżyć koszty zatrudnienia nowego pracownika? (nie chodzi o ZUS i podatki, ale coś znacznie ważniejszego)

Chcesz zatrudnić nowego pracownika? A zastanawiałeś się już, jak obniżyć koszty z tym związane? Myślałeś o tym, co zrobić, by płacić niższe pensje lub zaoszczędzić na ZUS-ie i podatkach?

Czytaj

Zarządzanie zespołem

Jak zwalniać pracowników?

Podjąłeś decyzję o zwolnieniu pracownika. Powodów może być wiele. Po stronie pracownika mogła to być utrata zaufania, niska jakość pracy mimo procesu przygotowania, brak dopasowania do kultury organizacyjnej, nieprzestrzeganie zasad i wartości firmy, brak współpracy z zespołem, spóźnianie się i zawalanie terminów projektów.

Czytaj

Zarządzanie zespołem Obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu, Patrick Lencioni – obowiązkowe lektury przedsiębiorcy

Chciałbyś mieć w swoim zespole pionka? Byłby miły dla innych pracowników w firmie, uprzejmy, wolny od uprzedzeń. Nie wywoływałby burz, więc w firmie byłoby spokojnie, bez zmian, bez wyzwań. Taka bezpieczna stabilność.

Czytaj

Rekrutacja

10 błędów w zatrudnianiu, które popełniają właściciele małych firm

Zastanawiasz się, dlaczego kolejni zatrudniani przez Ciebie ludzie, kompletnie nie sprawdzają w pracy? Albo zbyt szybko z tej pracy odchodzą? Zdaję sobie sprawę z tego, że rekrutacja jest raczej akcyjnym zadaniem w firmie i dlatego niewielu przedsiębiorców jest do niej właściwie przygotowanych.

Czytaj

Rekrutacja

Nie ma rąk do pracy? Naprawdę?

Gdy prowadzisz firmę, w końcu przychodzi taki moment, że przestajesz wyrabiać się sam i zaczynasz zatrudniać ludzi... Ale dla wielu przedsiębiorców ten moment oznacza poważny kryzys...

Czytaj

Rekrutacja

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną

Chcesz zatrudnić kogoś do pomocy w swojej firmie, więc rozpoczynasz rekrutację. Tworzysz idealny profil kandydata, piszesz i publikujesz ogłoszenie o pracę, a potem zaczynasz obserwować spływające aplikacje. Niestety duża część z nich wysyłana jest na zasadzie “kopiuj-wklej” – robią tak najczęściej nałogowi poszukiwacze pracy, którzy hurtowo rozsyłają swój życiorys gdzie popadnie.

Czytaj

Rekrutacja

Narzędzia, które mogą pomóc Ci zatrudnić najlepszych pracowników

Masz firmę, więc potrzebujesz pracowników. Chcesz, by byli najlepsi – wykonywali swoje obowiązki na wysokim poziomie, byli zmotywowani, zaangażowani, dogadywali się z Tobą i współpracownikami. Chcesz takich, którzy w trudnych sytuacjach po prostu się nie poddadzą, a wręcz przeciwnie

Czytaj

Rekrutacja

6 pytań, które musisz sobie zadać, aby zatrudnić najlepszego pracownika

Zrekrutowałeś pracownika. Miało być pięknie, a wyszło jak zawsze. Pierwsze tygodnie upłynęły pod hasłem „wdrażania”, więc nie wymagałeś zbyt wiele. Kolejne dni nie ujawniły jednak zachowań, na które tak bardzo liczyłeś – inicjatywy własnej, samodzielności i zaangażowania

Czytaj