Czy wiesz, że... w 2022 roku Coraz Lepsza Firma znalazła się w TOP5 w prestiżowym konkursie na Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce organizowanym przez Great Place To Work, a także zajęła 2. miejsce w konkursie na Najlepsze Miejsca Pracy dla Milenialsów?

Coraz Lepszy Sprzedawca
– wynagrodzenie stałe: 12 tys. + VAT

Jeśli nie masz jeszcze dużego doświadczenia w sprzedaży, sprawdź naszą ofertę dla mniej doświadczonych sprzedawców Coraz Lepszy Sprzedawca (junior/mid).

Jeśli:

• jesteś dzisiaj bardzo skutecznym sprzedawcą, osiągasz świetne wyniki i ciągle chcesz się doskonalić w tym zawodzie,
• wybitnie dobrze się komunikujesz – masz naturalną płynność mówienia, a także przyjemną barwę głosu,
• jesteś uważany za osobę ambitną, nie potrafisz żyć bez wyzwań, a znajomi mówią, że dużo od siebie wymagasz,
• uwielbiasz wygrywać i nigdy się nie poddajesz, gdy doświadczysz jakiejś porażki,
• masz nastawienie, dzięki któremu nie załamujesz się, gdy słyszysz “nie” od klienta i po prostu dalej robisz swoje,
• lubisz dyskutować i z łatwością przekonujesz innych do swojego zdania.

A jednocześnie...

• masz ponadprzeciętnie wysoki poziom samoświadomości (znasz i rozumiesz siebie, umiesz korzystać ze swoich mocnych stron),
• masz ponadprzeciętnie wysoki poziom inteligencji emocjonalnej (szczególnie empatii, rozumienia emocji innych ludzi i umiejętności wpływania na emocje innych osób),
• samodoskonalenie i rozwój są naturalną częścią Twojego życia i nie wyobrażasz sobie, żeby stać w miejscu...

...to być może jesteś osobą, której szukamy.

Szukamy bowiem bardzo utalentowanych i doświadczonych ludzi do naszego Zespołu Coraz Lepszych Sprzedawców, którzy ciągle chcą się rozwijać i jednocześnie tak jak my wierzą, że prawdziwa sprzedaż to pomaganie ludziom.

Kilka słów o nas

Coraz Lepsza Firma powstała dlatego, że wierzymy w to, że jeśli świat wokół nas ma stać się lepszy, to dokona się to wyłącznie dzięki ludziom przedsiębiorczym, którzy – zamiast narzekać – biorą życie w swoje ręce. Wszystko, co robimy, służy temu, by ich wspierać. Na naszych szkoleniach pokazujemy nowy sposób prowadzenia biznesu. W ramach usług konsultingowych towarzyszymy Przedsiębiorcom na tej drodze, inspirujemy do odważnych zmian, wspieramy wiedzą i sprawdzonymi narzędziami. Pomagamy im budować firmy, z których będą dumni…

Paweł Królak, założyciel i prezes zarządu Grupy Coraz Lepsza Firma S.A., swoją pierwszą firmę (księgarnię internetową) założył, gdy był jeszcze na studiach. Miał wtedy zaledwie 300 zł w kieszeni, a mimo to w ciągu kilku lat doprowadził ją do poziomu lidera swojego rynku.

Coraz Lepszą Firmę, wartą dzisiaj ponad 50 milionów złotych, również zbudował od zera w ciągu zaledwie kilku lat, w dodatku na rynku, na którym wszyscy mówili, że to niewykonalne. Dziś obsługujemy ponad 20 tys. klientów, zatrudniamy ponad 70 osób i bardzo szybko rośniemy dalej.

Możemy też śmiało powiedzieć, że Coraz Lepsza Firma to świetne miejsce pracy. Zdobyliśmy bowiem certyfikat Great Place to Work, osiągając przy tym spektakularny i wyjątkowo rzadko spotykany wynik w badaniu satysfakcji pracowników wynoszący 96%! Tak dobry wynik sprawił, że w konkursie na Najlepsze Miejsce Pracy Polska 2022 znaleźliśmy się w gronie 5 najlepszych firm.

Więcej informacji na ten temat znajdziesz tutaj.

Zobacz, co o współpracy z nami mówią przedsiębiorcy, z którymi spotkaliśmy się podczas Eventu Coraz Lepszej Firmy:

Na czym polega praca Coraz Lepszego Sprzedawcy ?

Jako Coraz Lepszy Sprzedawca będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych uczestników naszego flagowego programu szkoleniowego, czyli “Programu Rozwoju Coraz Lepsza Firma”.

W praktyce wygląda to tak, że dzwonisz do przedsiębiorców, którzy się do nas zgłosili, bo potrzebują pomocy w prowadzeniu firmy (nie dzwonisz “na zimno” – gotowe kontakty dostarcza Ci dział marketingu). Twoją rolą jest ocenić, czy dany przedsiębiorca chce się rozwijać naszymi metodami i jeśli tak, proponujesz mu dołączenie do Społeczności Programu Rozwoju.

Co sprawia, że praca w Coraz Lepszej Firmie tak bardzo różni się od zwyczajnej pracy w sprzedaży?

Powód #1: Niesamowite możliwości rozwoju

Chcesz się NAPRAWDĘ rozwijać? To świetnie! Jako Coraz Lepszy Sprzedawca dostajesz dostęp do niewyobrażalnej ilości wiedzy biznesowej w postaci WSZYSTKICH szkoleń, które oferujemy klientom.

Chcesz w przyszłości zostać managerem? Nie mogłeś lepiej trafić! U nas poznasz w praktyce i nauczysz się nowoczesnego procesowego zarządzania sprzedażą. To unikalne umiejętności, które w przyszłości możesz wykorzystać jako manager sprzedaży, albo awansując w strukturach naszej grupy kapitałowej, albo u kolejnego pracodawcy.

Chcesz w przyszłości założyć własną firmę? Idealnie! Jesteśmy przekonani, że nigdzie indziej nie nauczysz się tyle o prowadzeniu własnego biznesu, co u nas. Nie bez powodu nasi Klienci uważają nas za najlepsze miejsce edukacji biznesowej w Polsce.

Powód #2: Pewna pensja, bez prowizji

Masz stałe wynagrodzenie – nie płacimy prowizyjnie, dlatego nie musisz martwić się o swoją pensję, gdy idziesz na urlop lub jesteś chory.

A jednocześnie – to naprawdę uwalniające, bo nie będziesz musiał wciskać klientowi czegoś, czego nie potrzebuje, żeby tylko dostać swoją prowizję.

Powód #3: Unikalna metoda sprzedawania

Sprzedaż w Coraz Lepszej Firmie całkowicie się różni od tej, jaką możesz znać z innych firm. Od pierwszego dnia pracy nasi handlowcy uczą się bardzo nieoczywistych metod sprzedaży stosowanych przez najlepszych negocjatorów na świecie oraz tego, jak być całkowicie szczerym i autentycznym w rozmowach z klientem.

Wszystko dlatego, że nasza metoda sprzedaży opiera się na mocnym fundamencie, który mówi, że po drugiej stronie słuchawki zawsze jest Człowiek (dla nas to zawsze jest sprzedaż Human to Human, zamiast Business to Business).

Powód #4: Zero prospectingu, gotowa baza klientów

Nie musisz sam szukać sobie klientów ani samodzielnie wypracowywać sobie rynku. Tym zajmuje się dział marketingu i pracownicy wsparcia sprzedaży. Ty zaś codziennie rano masz w swoim CRM gotową listę osób, do których masz tego dnia zadzwonić.

Powód #5: Zero dzwonienia “na zimno”

Klienci, do których dzwonisz, już nas znają i regularnie korzystają z naszych usług. W ogóle nie prowadzimy procesów sprzedaży na zimnej bazie.

Powód #6: Zespół, który współpracuje, a nie rywalizuje

W naszym zespole nie ma rywalizacji. Nikt nie podbierze Ci leadów. Nikt nie będzie Ci podstawiał nogi. Nikt nie dostanie nagrody za to, że będzie od Ciebie lepszy. U nas kierujemy się zupełnie inną filozofią zarządzania. W naszych zespołach sprzedażowych ludzie pomagają sobie w pracy zamiast rywalizować.

Powód #7: Robisz tylko to, w czym jesteś najlepszy – sprzedajesz

Masz dość wypełniania tabelek? Windykowania klientów? Pisania skomplikowanych raportów? Przygotowywania umów? Całej biurokracji? – to świetnie się składa, bo u nas nie będziesz robić żadnej z tych rzeczy. Twoją rolą jest skupić się na sprzedawaniu, a wszystkie czynności “wokół sprzedaży” wykonują pracownicy wsparcia sprzedaży.

Zacząłem pracę w Coraz Lepszej Firmie 27 maja 2019. Najbardziej cenię sobie w niej to, że nie dzwonię do przypadkowych ludzi. Moi rozmówcy to klienci, którzy mają już nasze szkolenia, czytają bloga, znają nas, więc nie muszę się martwić, że komuś zajmujemy czas na „zimne telefony”. Dzięki temu ten kontakt jest miły, serdeczny, a rozmowa rzeczowa.

Wielu handlowców może bać się, że „schodząc” ze sprzedaży na spotkaniach na sprzedaż telefoniczną, robią krok w tył w rozwoju. Sam na początku miałem co do tego pewne wątpliwości, ale po tych pierwszych miesiącach pracy wyraźnie widzę, że zamiast cofać się, zrobiłem kilka dużych kroków naprzód.

Pomaga w tym filozofia firmy, za którą idzie nastawienie na rozwój pracowników. Szkolenia, mentoring, książki, wymiana wiedzy, to wszystko daje duży kontent sprzedażowy i pomaga szybko „ułożyć” siebie jako człowieka, który ma klientom pomagać i dawać wartość.

W Coraz Lepszej Firmie nie sprzedajemy produktów jako takich. Dajemy klientom realną zmianę i narzędzia, które działają, bo sami tym żyjemy. Teraz widzę, że właśnie to co dajemy, pochodzi z wnętrza nas, z naszej pracy i tego jacy jesteśmy dla innych ludzi i naszych przyszłych partnerów w biznesie.

Krzysztof Dąbrowski, Coraz Lepszy Lider Zespołu Sprzedażowego

Posłuchaj naszych sprzedawców, jak to wygląda w praktyce…

Oferujemy:

• wynagrodzenie stałe: 12.000 zł +VAT na umowie B2B (własna działalność gospodarcza) lub umowa o pracę (z wynagrodzeniem w ramach tych samych kosztów pracodawcy, czyli ok. 7.100,00 zł netto na umowie o pracę),
• dla najlepszych sprzedawców możliwość awansu i wyższych zarobków w przyszłości (nasi najlepsi sprzedawcy zarabiają pomiędzy 15 tys. a 25 tys. zł miesięcznie),
• forma umowy: B2B (własna działalność gospodarcza) lub umowa o pracę, jeśli wolisz,
• godziny pracy: poniedziałek-piątek godz. 8.00-16.00, żadnych nadgodzin ani pracy w weekendy,
• urlop: 26 płatnych dni wolnych na umowie B2B (na umowie o pracę dni wolne zgodnie z kodeksem pracy),
• miejsce pracy: praca całkowicie zdalna – model “no office”, czyli możesz pracować, gdzie tylko chcesz (o ile jest tam dobry dostęp do internetu i zasięg telefonu komórkowego),
• wysokiej klasy narzędzia potrzebne do pracy: laptop Apple – Macbook Air, smartfon, wysokiej jakości słuchawki telekomunikacyjne, autorski system CRM usprawniający i automatyzujący pracę sprzedawców,
• niesamowite możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy biznesowej (szczegóły opisaliśmy powyżej).

Wymagania:

Postawmy sprawę jasno: bardzo dużo dajemy, ale jednocześnie bardzo dużo wymagamy, bo sprzedaż to nie jest łatwy kawałek chleba.

Zgłoś się do nas tylko wtedy, jeśli spełniasz wszystkie poniższe warunki:

• odpowiedziałeś TAK na wszystkie pytania z początku ogłoszenia, czyli masz naturalne predyspozycje do bycia świetnym sprzedawcą,
• masz co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży,
• masz wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, takie jak: zadawanie pytań otwartych, dostrajanie się do klienta, język korzyści, praca z obiekcjami (będziemy te umiejętności sprawdzać w dalszych etapach rekrutacji),
• jesteś dopasowany do naszego Zespołu i "stylu bycia" Coraz Lepszej Firmy, (dokładnie zapoznaj się z opisem naszej kultury organizacyjnej i uczciwie oceń, czy do nas pasujesz),
• jesteś gotów do obecności w Lublinie przez pierwsze 3 dni pracy podczas wdrożenia (koszty noclegu bierzemy na siebie).

Chcesz aplikować?

Prześlij nam swój aktualny życiorys (CV) w formacie PDF.

To wszystko wydaje Ci się niewiarygodne?

Powiedzmy to sobie jasno: w każdej rekrutacji mamy jedno największe wyzwanie... My już wiemy, jak bardzo różnimy się w podejściu do pracowników i do samej sprzedaży w porównaniu do wszystkiego, czego doświadczyłeś dotychczas. Ale ktoś, kto zna świat sprzedaży z innych firm, ma pełne prawo myśleć: „To zbyt piękne, by było prawdziwe”.

Dlatego gramy w otwarte karty: jeśli masz wątpliwości lub zwyczajnie jeszcze nie wierzysz – zapytaj naszych handlowców, jak się pracuje w Coraz Lepszej Firmie. Poniżej znajdziesz kontakt do naszych sprzedawców. Jeśli chcesz się przekonać, zapytaj :)

Krzysztof Dąbrowski
534 295 212

Marek Kołecki
530 091 653

Arkadiusz Chrostowski
536 516 244