Ci, którzy wdrażają lekcje Programu Rozwoju, wchodzą na szczyt

Coraz Lepsza Firma stawia bardzo dużo pytań, na które to my przedsiębiorcy musimy znaleźć odpowiedź. Jest to super, bo pozwala znaleźć rozwiązanie pasujące do konkretnej branży. Wymusza to pracę z naszej strony, przez co wielu przedsiębiorców odkłada lekcje "na kiedyś". 

Ale ci, którzy je wdrażają, wchodzą na szczyt.

Przyczółek dopiero raczkował kiedy przystępowałem do Programu Rozwoju, ale pozwoliło mi to rosnąć od razu w odpowiedni sposób - korzystając z wiedzy przekazywanej w lekcjach i szkoleniach, a także konsultacjach ze społecznością na Forum Coraz Lepszych Przedsiębiorców.

Wszystko w firmie powoli jest optymalizowane, a nawet jeśli zabrakło czasu na przerobienie jakiejś lekcji od A do Z (tylko jej przesłuchanie) to gdzieś w działaniach przewija się pamięć o tych lekcjach.

Lekcje wydają się momentami strasznie oczywiste, a jednocześnie bardzo dużo wnoszą i za każdym razem jak się do nich wraca, to odkrywa się coś nowego.

Poza tym - dostęp do Społeczności Coraz Lepszych Przedsiębiorców to jeden z filarów Programu Rozwoju. Są w niej przedsiębiorcy, którzy naprawdę chcą pomagać i nie patrzą na innych z zawiścią (nawet w konkurencyjnych branżach).

Jeśli chodzi o trzy najważniejsze korzyści, które uzyskałem dzięki udziałowi w Programie:
1) stałem się bardziej świadomy trików wykorzystywanych przez sprzedawców i marketerów przez co oszczędzam czas szukając ofert/odbierając telefony,
2) niektóre lekcje można przełożyć poza biznes na życie codzienne i poprawę relacji domowych,
3) zacząłem bardziej szanować swój czas.

Jesteście wspaniali i cieszę się, że jestem malutkim trybikiem w Waszej rozpędzającej się machinie!

Co zmieniło się dzięki udziałowi w Programie Rozwoju? Wszystko... no prawie wszystko :)

Moja determinacja do zmiany była tak duża, że nie miałem żadnych obaw, dołączając do Programu Rozwoju! Wiedziałem, że już dłużej nie dam rady tego ciągnąć w ten sposób i musiałem coś zmienić. Padło na Was!

Co zmieniło się dzięki udziałowi w Programie Rozwoju? Wszystko... no prawie wszystko. Oprócz PR uczestniczyłem chyba we wszystkich waszych projektach i one naprawdę zmieniły wiele przez te 3,5 roku. Mnie, mój zespół, zasady pracy, wynagrodzenia, oferty, moje godziny pracy, mój czas dla rodziny, ocenę pracowników, rekrutacje i wiele innych obszarów.

Z najważniejszych korzyści udziału w Programie Rozwoju mogę wymienić: poukładanie polityki cen w firmie, zrozumienie pracownika, możliwość szukania nietypowych rozwiązań wśród forumowiczów.

Każdego, kto dzisiaj mierzy się z brakiem czasu, który zabiera nam praca nie nad firmą ale w firmie; każdego, kto nie zarabia na tzw. "skarpetę"; każdego kto ma trudności ze zwalnianiem ludzi, ocenianiem ich, chwaleniem; każdego, kto ma już dość prowadzenia firmy i myśli, że to już koniec - każdego z Was gorąco zachęcam do przystąpienia do Programu Rozwoju Coraz Lepszej Firmy.

Dziękuję, Pawle, za Coraz Lepszą Firmę :)

W kontekście Programu Rozwoju CLF bardzo spodobała mi się idea kursu szkoleniowego, który – zamiast jednorazowo przekazywać tony wiedzy – został sensownie i logicznie podzielony na ściśle określone zagadnienia dotyczące rozwoju firmy do »przerobienia« przez miesiąc. Ten sposób dawkowania wiedzy, który daje możliwość ich realnego sprawdzenia i wdrożenia jest świetny.

Doświadczenie prowadzącego szkolenie i założyciela Coraz Lepszej Firmy – Pawła Królaka – przypomniało mi moje własne historie z czasów, kiedy zdecydowałem się zamienić etat programisty na własny biznes. Już po wysłuchaniu jednej lekcji Programu Rozwoju zobaczyłem, ilu nowych rzeczy mogę się jeszcze nauczyć i znalazłem inspirację do tego, by zmodyfikować kilka pozornie niewielkich elementów w swojej firmie.

Dotarło do mnie, że sporo rozwiązań proponowanych w lekcjach Coraz Lepszej Firmy miałem już w pewnym zakresie wdrożone w swojej firmie. Jednakże niemal w każdej lekcji odnajdywałem pewien fragment, choćby nawet i drobiazg, który okazywał się dla mnie inspiracją do zmiany czy wprowadzenia czegoś nowego, a w rezultacie – realną wartością dodaną i korzyścią płynącą z uczestniczenia w Programie Rozwoju.

Myślę, że na piedestale sukcesu CLF można postawić jakość szkoleń, które są przygotowane bardzo konkretnie i rzeczowo. Nie zauważyłem w nich lania wody czy zbędnego rozwlekania się nad tematami pozornie oczywistymi… No i przede wszystkim osoba Pawła Królaka, który jest de facto »królem CLF«. Jego charyzma, a przede wszystkim nieoceniona wiedza, doświadczenie oraz ścieżka biznesowa, którą sam przeszedł – to wszystko wręcz przenika przez szkolenia i procesy rozwojowe – szczególnie te prowadzone personalnie przez niego. Dziękuję, Pawle, za Coraz Lepszą Firmę :)

Wykonałam działania, które niewiele mnie kosztowały, a efekty były zaskakujące.

Nigdy nie zapomnę dnia, w którym Krzysztof Dąbrowski zadzwonił do mnie z propozycją pierwszej, darmowej lekcji Programu Rozwoju. Byłam totalnie bez kasy. Te obroty, które miałam, ledwie pokrywały koszty.

Po lekcji zrobiłam to, o czym nigdy wcześniej nie myślałam. Przeanalizowałam koszty. Odezwałam się do aktualnych klientów i zaoferowałam im kolejne usługi. Pozyskałam nowych. Wykonałam działania, które niewiele mnie kosztowały, a efekty były zaskakujące.

W kolejnym miesiącu mogłam wypłacić sobie 4000 zł więcej. I to latem! Czyli w czasie, kiedy zwykle żyłam z oszczędności.

Nie ma tematu, na jaki nie znalazłabym odpowiedzi w CLF-owych materiałach. Musiałam po raz pierwszy zwolnić pracownika – znalazłam szkolenie na ten temat. Przyszedł kryzys i wszyscy myśleli, że za dwa dni będzie po wszystkim? CLF jako pierwszy przygotował specjalne szkolenia, żeby pomóc przedsiębiorcom wyjść z kryzysu obronną ręką.

W Programie Rozwoju każda lekcja jest ważna, ale dla każdego inna będzie w danym momencie cenniejsza – w zależności od tego, z jakimi problemami się mierzy. Moim zdaniem lekcja zero – Sekret coraz większej sprzedaży – to jest must have każdego przedsiębiorcy. Lekcję 3 – Myśl jak Twój klient – znam już na pamięć. Lekcja 4, czyli 5 reguł skutecznego delegowania zadań czy lekcja 10 – Cena, która sprzedaje – wszystkie były niezwykle cenne.

Oczywiście istotne jest nie tylko to, żeby tych szkoleń słuchać, ale żeby wdrażać wskazówki. Chociaż z drugiej strony już po kilkukrotnym przesłuchaniu zupełnie zmienia się myślenie. CLF daje specyficzny mindset, nastawienie na bycie przedsiębiorcą. Dobrze, że ta wiedza jest podawana w małych dawkach – jest czas na zastanowienie się nad swoją firmą i wdrożenie rozwiązań. To są niby oczywiste prawdy, ale… nikt ci tego nie powie! A jeśli tego nie usłyszysz, to się nad tym nie zastanowisz i będziesz robił jak wszyscy – pracował do upadłego, bo myślisz, że tak trzeba.

Dobrze jest zaczynać przygodę z przedsiębiorczością w oparciu o wiedzę z Programu Rozwoju

Co zmieniło się w mojej firmie, dzięki udziałowi w Programie Rozwoju?

1. Szersze patrzenie na innych - zrozumiałem, że potrzeby i problemy klientów są możliwością dla naszego rozwoju sprzedaży. Potrzeby i talenty naszych pracowników dają możliwość świadczenia usług na wysokim poziomie.
2. Umiejętne i odpowiedzialne podejście do rekrutacji.
3. Fakt, że podstawą istnienia firmy jest sprzedaż wynikająca z dobrze stworzonej strategii.

W Programie Rozwoju najbardziej podoba mi się to, że udostępniana wiedza została zastosowana przez CLF i jest dowodem na jej skuteczność w rozwoju firmy.

Uważam, że Program zawiera bardzo praktyczną wiedzę dla każdego przedsiębiorcy. Niestety nikt nigdzie (w szkole) nie uczy bycia przedsiębiorcą, a ten program tego właśnie uczy. Dobrze jest zatem zaczynać przygodę z przedsiębiorczością w oparciu o wiedzę z Programu Rozwoju.

Dzięki Programowi Coraz Lepsza Firma wszystko się zmieniło!

I nie mówię tutaj jedynie o biznesowej stronie, dotyczącej prowadzonej przeze mnie działalności, choć to właśnie tu zaszły spektakularne zmiany. Z przyjemnością obserwuję również zmiany dotyczące mojego życia w czasie wolnym od pracy – o tak! Wreszcie taki mam!

Same lekcje dają dużo merytorycznej wiedzy. Dla mnie jako osoby prowadzącej 1-os działalność gospodarczą (bo tak właśnie było, gdy zaczynałam współpracę z CLF), większość wiedzy była nieznana. Przesłuchałam więc od początku do końca wszystkie lekcje Programu Rozwoju i rzeczywiście zaczęłam je wdrażać i testować, i sprawdzać, czy przyjmą się na mojej małej firemce.

Bez wątpienia kluczowym momentem był również kurs “Uwolnij swoją firmę”, z którego mogli skorzystać uczestnicy Programu. Tam wydarzyło się coś, co zapamiętam na całe życie, czyli pierwsze spotkanie, podczas którego należało wycenić wartość swojej firmy, a następnie tak pokazać ją potencjalnym inwestorom, aby zechcieli ją od nas kupić. To był ten pierwszy moment, w którym pomyślałam o swojej firmie na poważnie, z pozycji inwestora.

Wcześniej była to dla mnie właśnie firemka, czyli miejsce mojego samozatrudnienia. Mnóstwo rzeczy działo się intuicyjnie, a ja często wmawiałam sobie, że nie potrzebuję żadnych zmian.

Dzięki Programowi Rozwoju myśli, które mnie ograniczały, odeszły w niepamięć, a mnie nie pozostało nic innego jak tylko wdrażanie kolejnych konkretnych wskazówek. Po prostu nauczyłam się myśleć w nowych dla mnie kategoriach, że jestem duża i naprawdę mogę coś osiągnąć.

Nauczyłam się również wiele pod kątem organizacyjnym. Wiem już, jakie rzeczy są ważne w firmie, w jaki sposób pilnować kosztów. To są takie podstawy, na które wcześniej nie zwracałam wielkiej uwagi, bo przecież kto by się skupiał na tym, ile przedsiębiorca powinien spać czy odpoczywać. Kolejne lekcje pokazały mi, jak bardzo błędne było moje myślenie. A wszystko to, co wydarzyło się po ich wdrożeniu, było potwierdzeniem tego, że wybrałam właściwie.

Obecnie pracujemy w Lemoncraft na pełnych obrotach. Nie jestem już sama, bo zbudowałam wspaniały zespół, z którym potrafię się właściwie komunikować. Z 50m2 „firemki” rozrośliśmy się do 130m2 firmy, dla której wspólnie wytyczamy kolejne cele do realizacji. Wreszcie nie boję się analiz, a nawet polubiłam statystyki.

W 2017 roku po raz pierwszy pojechałam na wakacje bez mojej firmy i świadomość tego, że beze mnie funkcjonuje na tym samym poziomie zaangażowania, okazała się najmilszym doświadczeniem.

Kiedy w grudniu, po roku uczestniczenia w Programie, spojrzałam wstecz, siedząc nad arkuszem kalkulacyjnym podsumowującym rok 2017, to pomyślałam: WOW!

Da się! Da się prowadzić firmę, być szefem, a także mieć rodzinę, być wyspanym i jeździć na wakacje. Okazało się bowiem, że w ciągu tego roku stałam się zupełnie innym człowiekiem.

Społeczność CLF także jest bardzo pomocna. Na każdym etapie Programu możemy uzyskać wsparcie od Pawła Królaka, a także od wielu przedsiębiorców dostępnych na forum CLF. Również komunikacja z Coraz Lepszą Firmą jest zawsze sprawna i kulturalna.

Uważam, że Program jest dla każdego, zarówno dla prezesa, jak i osoby, która dopiero planuje założyć firmę. Pomaga wszystko poukładać w polskich realiach, a tym samym uniknąć wielu błędów.

Drogi Pawle oraz cała załogo CLF – to kawał dobrej roboty! Dziękuję, że mogłam się od Was uczyć.

Program daje dużo praktycznej wiedzy, nie teoretycznej. Jako praktyk mogę to potwierdzić :)

Program Rozwoju pomaga poukładać firmę. Najistotniejszymi lekcjami były dla mnie te o delegowaniu i odpoczywaniu. Teraz wstaję bardzo wcześnie rano, przez co mam więcej czasu na działania dla firmy i działa to naprawdę rewelacyjnie!

Dużo czytałem o rozwoju firmy już wcześniej, ale Program Rozwoju pomógł mi poukładać tę zebraną wiedzę. Wróciłem do zapomnianych elementów, do tego, co robiłem na początku i w toku rozwoju firmy po prostu przestałem.

Lekcja nr 3 fajnie zmienia perspektywę. Paweł Królak opisał to, co naprawdę interesuje klientów, pokazał jak postawić się na ich miejscu, gdy nie jesteśmy ekspertami w branży. Ja również na to patrzyłem, ale z jeszcze innej perspektywy.

Teraz firma na pewno działa sprawniej. Mam jeszcze lepszy zespół, wszyscy pracownicy wiedzą, że idziemy w kierunku turkusowego zarządzania i sami biorą już na siebie zadania i odpowiedzialność. Nawiązałem też kilka relacji, wspieramy się w działaniu z innymi uczestnikami z Krakowa. Mogę się kontaktować z osobami, które przechodziły przez różne, także podobne do mnie, etapy rozwoju firmy i dzięki temu potrafią pomóc. Jeden z uczestników bardzo mi pomógł, gdy odszedł ode mnie bardzo ważny pracownik. Wskazówki z jego własnego doświadczenia były bardzo wartościowe.

Rozwój firmy widzę też po bilansie rocznym.

Uważam, że Program Rozwoju jest dla 2 grup ludzi:
- tych co zaczynają – żeby nie popełniali błędów, za które trzeba potem słono płacić;
- i tych, którzy działają dłużej – żeby odświeżyli to, jakie mieli idee, cele przy zakładaniu firmy. Odkryć na nowo, po co zakładaliśmy firmę, bo nigdy nie zakładamy firmy tylko dla pieniędzy. Można odkryć, co przestałem robić i wrócić do tego.

Program daje dużo praktycznej wiedzy, nie teoretycznej. Jako praktyk mogę to potwierdzić. :)

Poza tym widzę jak działa np. obsługa klienta w Coraz Lepszej Firmie, więc wiem, że to nie są wydumane rzeczy, ale autentycznie Coraz Lepsza Firma sama je stosuje u siebie.

Jestem naprawdę zadowolona i wszystkim z całego serca polecam udział w Programie Rozwoju

Zdecydowałam się dołączyć do Programu Rozwoju, bo materiały Coraz Lepszej Firmy, z którymi wcześniej się zetknęłam, były bardzo merytoryczne i przydatne dla mojej firmy. A lekcje Programu są tak zorganizowane, że zwykle znajdzie się czas w ciągu każdego miesiąca na ich przesłuchanie.

Bardzo wartościowa była dla mnie lekcja nr 2 dotycząca zarządzania w czasie. A kolejne lekcje pomogły mi np. wprowadzić spójny system delegowania zadań pracownikom. Niby temat znany, a jednak to jeszcze bardziej uporządkowało spójność stosowania zasad delegowania.

Newralgicznym tematem w mojej branży są ceny, lekcja dotycząca tego zagadnienia też okazała się świetna. W naszej branży istnieje bardzo duży szary rynek, a z tego wynika naprawdę zacięta walka cenowa. Wskazówki od Coraz Lepszej Firmy pomogły ustalić konkretną politykę cenową w tak trudnej sytuacji. Wdrażam to i już widzę konkretne rezultaty.

W firmie nastąpiło ciągłe usprawnianie, ulepszanie i szukanie wąskich gardeł.

Proceduralne podejście, które rozwijam dzięki Coraz Lepszej Firmie, procentuje! Nie tylko ułatwia działania w firmie, ale obniża poziom napięcia wśród pracowników w firmie.

Ogromną rolę w Programie pełni też forum Coraz Lepszych Przedsiębiorców. Wielokrotnie korzystałam z podpowiedzi i uwag innych uczestników, dotyczących pomysłów, którymi się z nimi dzieliłam. Społeczność CLF to ludzie, którym autentycznie zależy na swoim rozwoju.

Jestem naprawdę zadowolona i wszystkim z całego serca polecam udział w Programie Rozwoju. I tym, których firma nie działa, jak i tym, którym działa – bo ten, kto się nieustannie nie rozwija, ten się zwija. Można nagle obudzić się w sytuacji, gdy konkurencja nas przegoniła.

Program Rozwoju to takie realne, rzeczywiste wejście w zarządzanie XXI wieku, a nie wejście z opóźnieniem w lata 90-te :)

Jesteście ogromnym wsparciem dla mnie!

Małymi krokami do coraz lepszej firmy

Życie przedsiębiorcy nie jest proste, może dlatego w ostatnim czasie na rynku pojawiło się wielu różnych trenerów biznesu i programów rozwoju, by pomóc właścicielom w ich codziennym trudzie. Programy te mają to do siebie, że albo są drogie (a przecież zawsze w małym biznesie pieniędzy brakuje), albo angażują i tak już deficytowy czas na przesiadywanie na stacjonarnych szkoleniach (bo kto będzie za nas pracować, skoro tylko my potrafimy wszystko dobrze zrobić?).

Program CorazLepszaFirma.pl walczy z mentalnością właścicieli małych polskich firm, którzy przez lata zmagają się z tymi samymi problemami: brakiem długofalowej strategii, problemami z pracownikami, niską sprzedażą, nieuporządkowanym marketingiem i tysiącem pomniejszych spraw.

Do programu CorazLepszaFirma.pl przekonała mnie osoba pomysłodawcy – Pawła Królaka, którego miałem przyjemność poznać na studiach MBA – był na nich jednym z wykładowców.

Zespołowi Pawła udała się rzecz niezwykła – połączyli oldschoolowy nośnik treści, jakim jest płyta CD, z interaktywnością współczesnego cyfrowego świata. I tak co miesiąc otrzymujemy ładnie wydaną płytę CD z godzinnym materiałem, wraz z książeczką podsumowującą przerabianą lekcję. W każdej chwili możemy też skontaktować się za pomocą Facebooka z aktywną społecznością innych przedsiębiorców.

Sam kurs w wersji podstawowej to 12 odrębnych tematów, które składają się w doskonały Program Rozwoju. Omawiany jest w nim szereg aspektów, których poprawa krok po kroku prowadzi do Coraz To Lepszej Firmy. Bo sukces w biznesie to nie rzucanie się na głęboką wodę i bezproduktywna praca (której zawsze jest pod dostatkiem), tylko dobrze zaplanowana strategia rozwoju, którą realizujemy punkt po punkcie.

I to właśnie to podejście – comiesięcznych małych kroków – najbardziej podoba mi się w programie CorazLepszaFirma.pl. Dzięki małym porcjom wiedzy i angażowaniu niedużej ilości czasu możemy co miesiąc stawać się Coraz Lepszymi Przedsiębiorcami!

Wraz z poszczególnymi lekcjami otrzymujemy potężną porcję praktycznej wiedzy, którą od razu możemy wdrożyć w swojej firmie. Zajmujemy się swoją osobą, podejściem do biznesu, uczymy się delegować uprawnienia, zarządzać zespołem, tworzyć najlepsze systemy sprzedaży, czy porządkować poszczególne aspekty firmy.

Wiem, że program CorazLepszaFirma.pl był w moim przypadku motorem zmian i pozwolił mi przez ostatni rok na znaczną poprawę wyników i poukładanie szeregu spraw, które przez lata spowalniały mój rozwój.

Na koniec jedna rada, która tyczy się każdego Programu Rozwoju – to od Ciebie właścicielu małej firmy zależy, czy za rok/dwa będziesz dalej ze swoim biznesem i każdy dzień w pracy będzie dodawać Ci więcej siły i satysfakcji z życia.

Tak więc daję programowi 9/10, bo wiem, że zawsze może być Coraz Lepszy :)

Wystarczy, że na praktykę przełożysz 10% tego, co zawierają poszczególne lekcje, a jestem przekonany, że efekty będziesz miał fantastyczne

Cześć! Nazywam się Rafał Chmielewski i od kilku lat prowadzę firmę wspierającą kancelarie prawne w rozwoju. Od kilku też lat korzystam z wiedzy i doświadczenia Pawła Królaka oraz zespołu Coraz Lepszej Firmy.

Wcześniej byłem uczestnikiem wielu szkoleń i programów edukacyjnych, jednak obecnie skupiam się wyłącznie na materiałach edukacyjnych i konsultacjach CLF. Są one tak wartościowe dla przedsiębiorców, że zacząłem zapraszać Pawła również na szkolenia biznesowe organizowane przez moją firmę dla moich klientów. I chociaż na tych szkoleniach mamy różnych prowadzących, nawet tych z górnej półki, to opinia moich klientów jest zawsze taka sama: Rafał, następnym razem zaproś znowu Pawła Królaka. Cóż, sam rozumiesz, że nie mam wyboru.

Ale szczególnie polecam Ci Program Rozwoju. Małe dawki wiedzy, posegregowanej tematycznie, w odpowiednich odstępach czasu. Szalenie je lubię. Najczęściej słucham ich przemierzając kraj samochodem. Czasem robię to wielokrotnie. Oszczędzam też w ten sposób mnóstwo czasu, gdyż nie muszę go przeznaczać na wartościową lekturę – to zrobił już Paweł i do tego jeszcze przełożył na praktykę. Idealne!

Jednak oczywiście sama wiedza to jeszcze nic, jeśli nie jest wdrożona. Zatem jeśli skorzystasz z Programu Rozwoju, to nie tylko go słuchaj, ale też wdrażaj. Pamiętaj o tym! Ale wystarczy zapewne, że na praktykę przełożysz 10% tego, co zawierają poszczególne lekcje, a jestem przekonany, że efekty będziesz miał fantastyczne. Przynajmniej takie, jak ja i moja firma. Zobacz zresztą, co piszą do mnie (sami z siebie, z własnej inicjatywy) moi klienci na temat wartości, jakie moja firma wnosi w ich biznesy:

„Poświęciłam Panu i web.lex wczoraj dużo myśli – samych pozytywnych (z domieszką niedowierzania). Bo proszę Pana, nie ma ludzi i firm idealnych, którzy byliby jednocześnie empatyczni, pracowici, domyślni (czytaj: robili coś dla kogoś lub za kogoś bez proszenia). A Pańska firma to wszystko robi – za co bardzo dziękuję. Ale na poważnie: wierzę, że nie jesteście ideałami, bo to byłaby katastrofa!”

„Czy Ty jesteś jedynym "marketingowcem", na którym można polegać? TAK! To nie wazelina… z Tobą się po prostu pracuje zawsze profesjonalnie… Czuję taką potrzebę, więc Ci mówię…:))”

„Ciebie i web.lex zawsze gorąco polecam. Powiem więcej (absolutnie szczerze) w moim przekonaniu jesteś jedyną do tej pory osobą/firmą z branży marketingu prawniczego, która jest w 100 % wiarygodna i solidna! Jak wiesz, z wieloma osobami pracowałem i niestety muszę przyznać, że większość nie spełnia moich oczekiwań. Także na mnie zawsze możesz liczyć i ja zawsze przy każdej okazji będę Cię wspierał i polecał, i będzie to dla mnie zawsze czysta przyjemność! No, dosyć słodzenia:)))))”

Pamiętaj zawsze o tym, co mówi Paweł Królak: firma to system. A każdy system składa się z poszczególnych elementów. Żeby system działał prawidłowo, musisz pracować nad każdym z nich. Aż pewnego dnia okaże się, że Twoja firma działa jak dobrze naoliwiony szwajcarski zegarek. Dając zadowolenie Twoim klientom, pracownikom oraz oczywiście Tobie.

Wreszcie mam czas na pracę nad firmą, a nie w firmie

Bycie przedsiębiorcą wymaga ciągłego rozwoju. Szkolenia, konferencje, akademie biznesu – oferta jest bardzo szeroka. Próbowałam wielu rzeczy, ale to Coraz Lepsza Firma skradła moje serce i na stałe (bo już drugi rok) towarzyszy mi w rozwoju firmy. Idealnie rozłożony materiał pozwala małymi krokami robić wielkie zmiany. Za największy sukces uważam to, że udało mi się uwolnić z firmy. Długo zatrudniałam samych specjalistów, osobiście zaś zajmowałam się organizacją pracy, prowadzeniem projektów, spotkaniami z klientami, sprzedażą, finansami, zaopatrzeniem i wieloma innymi sprawami. Na rozwój firmy i myślenie strategiczne nigdy nie było czasu. W końcu odważyłam się zatrudnić kogoś, kto mnie w tym zastąpi. Wreszcie mam czas na pracę nad firmą, a nie w firmie i czuję, że powoli wszystko zaczyna układać się na swoim miejscu. W społeczności Coraz Lepszych Przedsiębiorców znalazłam inspirujących przedsiębiorców, partnerów biznesowych i klientów. Dziękuję Coraz Lepsza Firmo! <3

Nie gaszę już pożarów, ale odzyskuję kontrolę nad prowadzeniem firmy

Dzięki wprowadzeniu drobnych wskazówek z Programu udało się skrócić mój czas pracy z 10 do 8h godzin dziennie! Chyba każdy chciałby uzyskać taki efekt. :)

Program pomógł mi również zmienić patrzenie na biznes i przejść z bycia w środku firmy na zewnątrz. Zyskałem dystans i przez to lepiej zarządzam. Trzeba się zastanowić, czy chce się pracować w biznesie czy nad biznesem.

Teraz mam czas na pracę koncepcyjną, analizę działań, wprowadzanie zmian i weryfikację efektów. Nie gaszę już pożarów, ale odzyskuję kontrolę nad prowadzeniem firmy.

Dzięki temu mogłem wprowadzić na rynek nowy produkt, wcześniej nie byłoby to możliwe organizacyjnie. Zatrudniamy też nowego szefa produkcji.

W pamięci utkwiła mi lekcja “Mniej znaczy więcej”. Jej skutkiem było skupienie się na klientach, którzy rzeczywiście przynoszą pieniądze do firmy, przy jednoczesnym braku obniżenia standardów obsługi pozostałych. Tacy klienci stali się priorytetem firmy.

Skoro wprowadzenie niewielkich wskazówek spowodowało takie konkretne zmiany, to co dopiero, gdy zacznie się to naprawdę wprowadzać. Zmiany będą jeszcze bardziej wyraźne.

Program Rozwoju przyczynił się do bardzo pozytywnych zmian w mojej firmie

Najważniejsze dla mnie były lekcje związane z delegowaniem zadań i doborem zespołu. Dzięki analizie poruszanych zagadnień udało się stworzyć zespół, z którego teraz jestem dumny. Jednak nie tylko to, każda lekcja niosła ze sobą cenne i odkrywcze informacje. Wiedza w nich zawarta to esencja tego, co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jeśli zależy mu na rozwoju firmy. Żałuję, że CLF-u nie było, kiedy sam zakładałem firmę, na pewno uniknąłbym wtedy wielu błędów.

Społeczność tworzona przez uczestników Programu to świetne miejsce do podzielenia się pomysłami czy znalezienia partnera biznesowego. Przykładowo, akurat planuję odświeżenie logo firmy i miałem zacząć szukać dobrego grafika. Wszedłem dzisiaj na grupę CLF na Facebooku i akurat zauważyłem agencję jednej z uczestniczek zajmującą się m.in. logotypami. Już jesteśmy w kontakcie i działamy :)

Polecam

Przełomową dla mnie częścią lekcji Programu Rozwoju CLF była część dotycząca Obsługi Klienta po Sprzedaży. Zrozumiałem wtedy, że lepiej będzie, gdy moje finanse będę inwestował tworząc nowe produkty dla kilku tysięcy obecnych klientów detalicznych oraz dla dziesiątek odbiorców hurtowych, których już mam. Upewniłem się w przekonaniu, że nie warto tracić pieniędzy i czasu na pozyskiwanie zupełnie nowych klientów. Ta lekcja Programu Rozwoju CLF była dla mnie zdumieniem. Podczas jazdy autem (gdzie spędzałem do tej pory wiele godzin w poszukiwaniu nowych klientów) usłyszałem z płyty CD Programu Rozwoju CLF wiele konkretów dotyczących tego, jak mogę pomóc rozwijać biznes moich aktualnych klientów.

Tak wierzę w ten plan i Program, że zostałem wspólnikiem w Coraz Lepszej Firmie

Moja firma była z grubsza uporządkowana, więc drobne poprawki nie mają większego wpływu, a ja zawsze szukałem poważnych usprawnień, takich bazowych. Te uporządkowania, o których mówimy w audiobookach CLF są wspaniałe, bo większość ludzi ich nie robi i borykają się z codziennymi trudami.

Korzyści, które ja widzę w swojej firmie po dołączeniu do Programu, to:

- Moi współpracownicy (niektórzy) sami też zaczęli słuchać audiobooków CLF i łatwiej mi z nimi rozmawiać. Chociaż… poziom obaw wśród pracowników, że coś się zmieni i stracą coś, jest ogromny. Przy okazji dowiedziałem się, że pracownicy wcale nie chcą tak brać udział w usprawnianiu firmy, jak piszą w wielu książkach ;-(
- Słuchając audiobooków CLF dowiaduję się, że nie jestem sam w przedostawaniu się na wyższy poziom prowadzenia firmy.
- Tak wierzę w ten plan i Program, że zostałem wspólnikiem w Coraz Lepszej Firmie.

Czytasz, wdrażasz i robisz postępy, a z Tobą cała Twoja firma

Muszę przyznać, iż początkowo podchodziłem do Programu Rozwoju dość sceptycznie – pewnie dlatego, iż nie spotkałem wcześniej takich rozwiązań. Teraz - gdy minął rok i 12 lekcji za nami - czuję jakbym otworzył firmę na nowo, tyle że z bagażem pomysłów i doświadczeń, których zdecydowanie wcześniej brakowało.

CLF to również wspaniała społeczność i grupa na facebooku, dzięki którym pozyskaliśmy nowe kontakty biznesowe (np. znaleźliśmy firmę, która wykonała nową stronę www). Najlepsze w tym systemie jest to, że masz świadomość, że nie musisz nic na siłę, czytasz, wdrażasz i robisz postępy, a z Tobą cała Twoja firma.

W tym miesiącu spróbuję jeszcze raz :)

Czy macie czasami biznesowego doła? Ja miewam regularnie. Przychodzi dzień, że mam dość. Pytam wtedy sam siebie, po co to wszystko? Po co się męczę? Może lepiej napadać na banki albo wyłudzać VAT? A wtedy przychodzi listonosz z kopertą, w której jest niebieska płyta (Programu Rozwoju). No dobra, myślę sobie, w tym miesiącu spróbuję jeszcze raz :)

Przystąpienie do programu Coraz Lepszej Firmy to najlepsza decyzja w ciągu 10 lat prowadzenia firmy

Mamy wrażenie, że w ciągu pół roku zrobiliśmy więcej, by się rozwinąć, niż przez całą dekadę. A co najważniejsze - wszystko przychodzi nam łatwiej, bo myślenie Pana Pawła "weszło nam w krew". Wiemy już, na czym warto się skupić, a co z punktu widzenia firmy w ogóle nie jest nam potrzebne.

W sumie żałujemy jednego - że nie byliśmy z Coraz Lepsza Firma od samego początku.

Pozdrawiamy,